Groupes du travail du réseau

Depuis sa création en 2020, ARVIVA a mis au coeur de ses activités la coordination de concertations et d'échanges pair à pair, pour permettre une meilleure compréhension des enjeux de transition écologiques pour l'ensemble de la chaîne de valeur du spectacle, et favoriser l'émergence de réponses prenant en compte sa complexité. C'est dans cette optique qu'ARVIVA a organisé son réseau en quatre collèges, mobilisés séparément ou ensemble sur divers thématiques. Plusieurs des collèges ou des groupes trans-collèges se sont regroupé en groupes de travail sur différentes thématiques. Ces groupes de travail ont abouti à la rédaction de livrables, reprenant les principales conclusions - ce sont ces publications que vous retrouverez ci-dessous.

Nous souhaitons cependant signaler que d'abord qu'une grande partie de la valeur se situe dans la participation aux réflexions et aux échanges lors de ces groupes de travail, bien plus que dans les publications collectives, qui synthétisent et ne présentent que "la partie émergée de l'iceberg". Ensuite, ces publications ont vocation à contribuer au débat et aux réflexions, et non y mettre fin : sentez-vous libre de nous faire part de vos retours, compléments et remarques !

List: groupes de travail du réseau

  • Groupe de travail « Autorat » 

    Les artistes-auteur·rices occupent une place singulière dans la transformation écologique du spectacle vivant. Par leur démarche de création, ils et elles interrogent notre rapport au monde, ouvrent des imaginaires et contribuent à rendre sensibles les bouleversements en cours. Mais cette responsabilité s’accompagne de tensions, de contradictions et de questions nouvelles sur la manière de créer à l’heure de l’urgence écologique. Ce groupe de réflexion interroge la responsabilité d’un·e auteur·rice aujourd’hui pour penser et créer une œuvre en cohérence avec les enjeux d’habitabilité de la Terre (de son écriture à sa mise en exploitation).
  • Groupe de travail « clausier écologique » 

    Ce chantier initié en septembre 2024 est à l’initiative des 12 organisations professionnelles signataires du plan d’action commun pour la transformation écologique du secteur, qui se sont engagées à encourager leurs adhérent·e·s à intégrer l’enjeu écologique dans les espaces de négociations avec leurs parties prenantes en leur proposant des modèles de clauses juridiques incitatives.

  • Groupe de travail « Formations » 

    Ce chantier a été initié en 2023 est à l’initiative des 12 organisations professionnelles signataires du plan d’action commun pour la transformation écologique du secteur. Pour accélérer la montée en compétences du secteur et permettre à chaque professionnel·le d’identifier les formations adaptées à son métier et à ses responsabilités, ce groupe a recensé l’offre existante et mené une étude qualitative sur les besoins et freins ressentis par les professionnel·les du secteur. 

  • Groupe de travail « Un nouveau modèle pour le Spectacle Vivant »

    Groupe de travail historique, aux prémices de l’association, le GT “un nouveau modèle pour le spectacle vivant” s’est constitué pour réfléchir et déterminer collectivement à la position de l’association sur la question de la transition écologique au sein du spectacle vivant mais également sur la manière dont la culture participe à la transition écologique. À l’origine de son lancement, l’objectif était de définir un nouveau modèle pour le spectacle vivant, que l’association diffusera le plus largement possible aux acteur·ices du secteur. 
  • Groupe de travail « Formations »

    Découvrir l'offre de formations.

    Ce chantier est né en fin d’année 2021. Après quelques réunions, il est vite devenu le travail d’une seule personne : Cyril Delfosse. Dans le cadre de son stage réalisé dans l’association, il a développé une offre de formation.